电信主题党员活动方案：如何让参与度“信号满格”？

最近在食堂碰到隔壁支部的老张，他端着餐盘直叹气：“咱们支部上次组织参观机房，报名表发下去三天才收了七八张。你说现在年轻人是真忙，还是活动没意思？”这话让我想起上个月帮市公司策划主题党日时，同样的困惑——明明5G基站都建到珠峰了，怎么党员活动的吸引力反而像2G信号呢？

一、找准党员们的“信号频段”

去年参加省公司党建座谈会时，《2022年国有企业党建工作报告》里有个数据挺有意思：83%的35岁以下党员更倾向“实践型”组织生活。这让我想起营业厅小李说的：“对着PPT学文件，真不如带我们看看智慧城市后台咋运作的。”

1. 别把党课锁在会议室

上季度我们把网络安全讲座搬到了数据中心机房。运维部小王边指着一人高的服务器边说：“这套入侵检测系统就像小区门禁，异常流量刚探头就被逮住。”原本低头刷手机的年轻党员们，这会儿都围过来问“这个红色警报灯啥意思”。

活动形式	参与率	平均停留时长
传统会议室党课	62%	1.5小时
场景化现场教学	89%	3小时+

2. 给老传统装上新天线

记得去年重阳节慰问老党员，我们带去了能视频通话的智能音箱。技术部小刘手把手教80岁的王师傅：“您对着它说‘打电话给儿子’，马上就能见到孙子啦！”原本常规的慰问活动，因为多了科技助老环节，报名人数直接翻倍。

二、活动策划的“组网策略”

市场部林姐有句话特别在理：“咱们搞促销都知道分时段、分客户，组织生活也得讲究个精准推送。”

• 时间灵活度：装维岗的党员更喜欢午间“红色一刻钟”微党课
• 内容相关性：客服中心把投诉处理案例编成情景党课
• 形式多样性：上个月举办的“5G+党建”知识竞赛，直播间人气破了两千

1. 建立长效“反馈机制”

去年开始，我们支部在每次活动后都会发个匿名问卷。有次收到条建议特别实在：“参观智慧城市展厅能不能带家属？让我家娃也看看老爸在搞什么高科技。”后来我们真组织了家属开放日，结果党员出席率创了新高。

改进措施	三个月后参与率变化	年轻党员占比
增加线上学习平台	+34%	82%
实行活动预约制	+27%	76%

三、让每个党员都成“热点”

上周参加兄弟单位的党建沙龙，他们有个做法挺妙：每次主题党日设置“技术值日生”，由党员轮流讲解本岗位的技术亮点。传输部老周说起这个眼睛发亮：“上次我讲光缆熔接，新来的大学生追着问能不能拜师学艺。”

• 市场先锋岗每月评选“服务之星”
• 装维突击队开展“抢单竞赛”
• 研发中心把技术攻关设为“党员责任区”

下班时又在电梯碰到老张，他手机叮咚响个不停：“咱们支部群刚发了新活动，说是要去直播基地学数字营销，这帮年轻人现在抢着报名呢！”看着电梯显示屏跳动的楼层数字，突然觉得组织生活就像5G信号——只要找对频段，总能连接心与心。